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以德为先、德才兼备:

德,即品德和修养;才,即知识和才能,是通过学习而积累起来的。所以,我们在衡量一个人的时候,更加注重的是他是否具备良好的学习态度和持之以恒的学习力,这恰恰是有德之人的必备素质。
 
不拘一格、唯才是用:
工作中只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,我们就大胆启用,委以重任。晶和集团坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。
 
公平竞争、能上能下: 
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
 
有效激励、共同发展:
1、薪资:公司每年为员工提供晋升和调薪机会。
2、培训:公司培训体系健全,员工均享有各种外训及内训机会。
3、假期:每周5天半工作制,一天7.5小时,依法享有国家规定的各种带薪假期。
4、社会保险:公司依法为员工购买五险一金。
5、其他福利 :
(1)公司员工每年均可享受公费旅游机会;
(2)公司设立了员工业余活动室(乒乓球、台球等),丰富员工生活;
(3)公司可为员工提供食宿,宿舍基本设施齐全,伙食丰盛。

山不厌高,海不厌深,人才兴则企业兴。人才是公司发展的关键所在,晶和视人才为最大财富,长期以来,公司人力资源管理工作坚持重视为员工提供广阔的发展空间,实现员工与企业的共同成长。